L'avancement

Qu'est-ce que l'avancement ?
 

Chaque corps ou cadre d'emplois comprend un ou plusieurs grades.
Au sein de chaque grade, le fonctionnaire relève d'un échelon.

Au cours de votre carrière, vous bénéficiez d'avancements d'échelon et de grade.

L'avancement d'échelon

L’avancement d’échelon dépend de l'ancienneté.

L'avancement d'échelon s'effectue sur la base de durée moyenne de 1 à 4 ans
 

L'avancement de grade

L’avancement de grade est le passage d’un grade à un autre à l’intérieur d’un même corps ou cadre d’emplois. L'agent doit déposer chaque année sa demande d'inscription au tableau d'avancement.

L’accès au grade d’infirmier hors classe est ouvert
- aux infirmier.es de classe supérieure ayant atteint le 5eme échelon de leur classe
- et ayant rempli la condition supplémentaire de 9 années de services effectifs dans un corps ou cadre d’emplois d’infirmiers de catégorie A ou dans un corps militaire de niveau équivalent, dont 4 années au moins dans l’un des trois corps régis par les dispositions du décret 2012 762 du 9 mai 2012

Le nombre d’agents pouvant bénéficier chaque année, d’un avancement de grade sera déterminé par l’application d’un taux de promotion selon les modalités prévues dans le décret n° 2005-1090 du 1er septembre 2005.

L'avancement sera appliqué suivant un barème pour lequel le Ministère donne des directives, mais chaque académie peut aménager, dans une faible mesure, ce barème .



"Espace syndiqués"
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