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Pour en savoir plus :

Les réunions syndicales du 1er trimestre ont eu lieu dans chaque département.
Vous pouvez en trouver le résumé dans la "partie syndiqués" de ce site.
Vous devez être syndiqué et vous être inscrit sur le site pour y avoir accès.

Au niveau national le Snies Unsa éducation demande une audience au MEN et une audience au SNPDEN UNSA Education, pour faire part de nos exigences.
Au niveau académique, un groupe de travail sera demandé au rectorat.

Exigences du SNIES :
- Pilotage par ICT/MCT/Inspecteur vie scolaire
- Pas de priorité d’un établissement par rapport à un autre : du primaire au supérieur.
- Volontariat de l’infirmier-ière.
- Ne pas dépasser les horaires de l’emploi du temps infirmier.
- Demander une prime en tant que tuteur.
- Pas d’intervention en EVAS par le service sanitaire (demande une formation complémentaire y compris pour les ides de l’EN).
- Respecter le projet d’école/d’établissement et/ou du CESC.
- Définir les missions de l’ide tuteur.
- Mener les actions par le service sanitaire en totalité.
- Demander un bilan en CTA/CTM.
- Formation obligatoire des étudiants avant intervention dans les classes.

            SE SYNDIQUER AU SNIES UNSA EDUCATIONLE SNIES a un projet syndical qui vise à faire évoluer l’ensemble de la profession autour de ses valeurs essentielles, améliorer les conditions de travail de ses personnels, défendre les infirmier(e)s. Il repose sur des valeurs de liberté, solidarité, humanisme et laïcité

LE SNIES assure une information aussi objective que possible, une clarté des débats, la transparence des choix retenus et la fermeté dans les négociations.

Adhérer au SNIES UNSA Éducation, c’est également bénéficier de services-plus : la réception régulière (à domicile) du magazine Transmissions, des conseils personnalisés, une aide en cas de problème, des relais de proximité pour vous accompagner dans vos démarches, des infos régulières …
Le SNIES Aquitaine
c'est plus de 150 syndiqués sur 5 départements
 
Et en plus vous avez droit à une réduction d'impots de 66%
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